🏛️ 勞資爭議評估

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1免費試算

月薪（稅前，NT$）*

服務年資（年）

離職 / 解僱日期

離職 / 解僱類型

雇主是否依法預告（資遣前通知）

⚡ 雇主未依法預告，您可額外主張「預告期工資」！

是否有書面紀錄（勞動契約、解僱通知、Email 等）目前申訴 / 調解進度

每月加班天數（天）

每日平均加班時數（小時）

加班期間（月數）

假日出勤天數（天/月）

前2小時×1.33，第3小時起×1.67（勞基法§24）；加班期間月數請填主張的總月份

特休未休天數（天）

違法解雇爭議期間（月）

2005年7月前舊制年資（年）

已收資遣費（NT$，選填）

如雇主已支付部分資遣費，系統將自動扣除差額

試算結果為 NT$0，可能原因：
① 服務未滿3個月（資遣費/預告期工資門檻）
② 自請離職（不適用資遣費及預告期工資）
③ 未填加班天數/特休天數
如有加班費或特休未休，請展開「加班費 / 特休試算」填寫後重新計算。

※ 依勞動基準法§16/17/24/39、勞工退休金條例§12 計算，僅供參考，實際金額依個案事實及法院裁量為準。

本報告係 AI 輔助生成之案情整理與法律資訊彙整，不構成法律意見，不構成律師委任關係。本服務依台灣律師法第 48 條，非以提供法律諮詢為目的。具體法律策略請委任執業律師。

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